Nhân viên kế toán là người cần sự cẩn thận và chính xác rất cao trong công việc. Ngoài kiến thức chuyên môn của ứng viên thì tính cách của ứng viên là một tiêu chí rất quan trọng để xem xét tuyển dụng.
Ngoài bản mô tả công việc, quyền lợi, đào tạo và sự thăng tiến. thì người tuyển dụng cần nghiên cứu kỹ về hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, xây dựng các bài kiểm tra để đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, và tính cách của ứng viên. Tìm nguồn cung cấp ứng viên chất lượng trên các trang, nhóm tuyển dụng chuyên ngành.
Tin tìm việc được duyệt đăng nếu có đầy đủ thông tin: Họ và tên, năm sinh, trình độ, bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm, công việc mong muốn ứng tuyển, mức lương, nơi làm việc, thông tin liên hệ.
Tin tuyển dụng được duyệt đăng nếu có đầy đủ thông tin về doanh nghiệp tuyển dụng: Tên doanh nghiệp, mã số doanh nghiệp (mã số thuế) và các chi tiết về chức danh cần tuyển, số lượng, yêu cầu về chuyên ngành, trình độ, kinh nghiệm, mô tả công việc, nơi làm việc, quyền lợi, mức lương mà người lao động được hưởng nếu trúng tuyển. Nhà tuyển dụng cũng cần ghi rõ các yêu cầu về hồ sơ ứng tuyển, thông tin liên hệ để nộp hồ sơ: địa chỉ, điện thoại, email của người nhận hồ sơ. Nhà tuyển dụng xác định rõ thời hạn nhận hồ sơ, nếu không có thông tin về thời hạn nhận hồ sơ, VietRV sẽ ghi nhận thời hạn nhận hồ sơ là 1 tháng kể từ ngày tin được duyệt đăng.